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美容院连锁嘿嘿视频下载店奖励制度 |
| 来源:嘿嘿视频在线观看 浏览: 发布时间:2014/1/6 10:35:45
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对于新开美容院的老板们来说，在制度员工福利面觉得会无从下手，适当的奖励会让员工觉得做这件事情是值得的，同时对于他们下一步工作也有很大的促进作用，那么究竟员工什么时候该奖呢，嘿嘿视频在线观看美容院连锁嘿嘿视频下载的小编带您一起来了解下。
首先嘿嘿视频在线观看来看店里每位工作人员都应该享有的福利：
1.全勤奖，这个奖项是美容院最基本的奖项，会提醒员工，节假日休息之外，尽量都不要请假，否则的话，奖金就没有了，这样，员工除非遇到不得不请假的事情，才会提出请假。
2.工龄达到x年以上的员工，每年可以享受x天的带薪休假，让员工明白，在美容院工作的时间越长，福利就越好。
3.美容院可以提供免住宿给美容师，让美容师有归属感，以免很多外地的美容师能够安心的留下来，不用为找房子，搬家而发愁。
4.有条件的美容院，可以提供中餐，晚餐，因为美容师吃饭经常没有准点，有顾客来就得去为顾客服务。
5.美容院员工亲属来美容院购买嘿嘿连载黄色或者是做护理的话，可以享受x折优惠。
6.员工生日当天，可以享受生日补贴x元，同时带薪休假一天。
以上六点，无论是大、中、小型美容院，都一律适用，如果是大型的高端会所，同时也可以为员工购买五险，员工福利好了，留人也会相对容易一些。
下面嘿嘿视频在线观看再来看在日常工作中，哪些情况可以对美容师进行奖励的。
1.对于当月完成业绩目标，表现突出的员工，可以给予适当奖励。
2.在美容院经营管理方面提出建设性意见，并通过实践取得成果的员工。
3.有较强主人翁意识，即使发现和消除安全隐患，维护本店财务的员工。
4.能够顶住店内舆论的压力，揭发店内违规行为的员工。
5.在一些美容师技术大赛中，取得优异成绩并获得荣誉的员工。
6.对于拾金不昧，在诱惑面前能够仍然坚守道德底线的员工，给予奖励。
7.店里顾客经常反映服务态度好，总是微笑服务的美容师。
8.连续三个月，无迟到，早退，严格遵守纪律的员工。
9.连续一个季度，业绩最高的美容师，可以给与适当的奖励。
10.总是为他人着想，廉洁奉公的员工。
以上是10点仅供美容院老板们参考，美容院老板或者是管理人员，还可以根据实际工作中，有突出表现的其他方面的员工，给予适当的奖励，让员工能够时刻感受到美容院对他们的关注，承认和肯定他们的付出。
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